Arbeits- und Tarifrecht I - Einführung ins Arbeits- und Tarifrecht

Dieses Seminar vermittelt Ihnen einen ersten Überblick über das Zusammenspiel von Arbeitsrecht und den tarifrechtlichen Regelungen für die tägliche Personalratsarbeit.

Sie kennen die wesentlichen das Arbeitsrecht ausgestaltenden Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst und haben einen ersten Überblick über die Grundzüge des Eingruppierungsrechts, des Teilzeitbefristungsgesetzes. Ebenso gibt Ihnen diese Schulung einen Überblick über die für den Personalrat wichtigen Beteiligungstatbestände.

 

Inhalte

Arbeitsrecht

  • Zusammenwirken Arbeitsrecht und Tarifrecht
  • Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
  • Direktionsrecht des Arbeitgebers
  • Übersicht über die Arbeitnehmerschutzgesetze
  • Begründung des Arbeitsverhältnisses

TVöD / TV-L

  • Aufbau des Tarifvertrages
  • Geltungsbereich

Arbeitszeitbestimmungen

  • regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
  • Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst
  • Überstunden, Mehrarbeit
  • Die neue Brückenteilzeit

 

Die Grundzüge der Eingruppierung

  • Tarifautomatik (§§ 12 und 13)
  • Unbestimmte Rechtsbegriffe
  • Aufbau und Inhalt der Entgeltordnung
  • Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
  • Stufenaufstiege 

Leistungsorientierte Bezahlung

Urlaub und Arbeitsbefreiung

  • Erholungsurlaub, Zusatzurlaub
  • Kurzdarstellung neueste BAG Urteile
  • Bestimmungen zur Arbeitsbefreiung

Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Übersicht über das TzBG
  • Arten der Befristung
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
  • Abmahnung
  • Ordentliche und Fristlose Kündigung
  • Handlungsspielräume für die Mitbestimmung

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
649 € zzgl. Mehrwertsteuer, incl. Unterkunft und Verpflegung

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 42 i. V. m. § 40 (2) HPVG

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