Ersatzmitglieder des Personalrats
Rechtliche Grundlagen, Vertretungsfälle und Aufgaben nach dem HPVG
Ob im Fußball oder in der Dienststelle: Der „Ersatzmann“ muss seine Aufgaben, Rechte und Pflichten genau kennen, um den
Anforderungen einer glaubwürdigen und kompetenten Vertretung gerecht zu werden.
Immer wenn ein ordentlich gewähltes Personalratsmitglied aus einem triftigen Verhinderungsgrund sein Amt nicht wahrnehmen kann,
kommt das Ersatzmitglied ins Spiel.
Das Personalvertretungsgesetz enthält zahlreiche Bestimmungen, die im Verhinderungsfall eines PR-Mitgliedes zu beachten sind.
In diesem Seminar werden diese Regelungen aufgegriffen und praxisnah umgesetzt.
Das Seminar gibt weiterhin einen Überblick über die verschiedenen Beteiligungsrechte des Personalrats und verdeutlicht damit die
inhaltliche Tragweite bei der Teilnahme an Abstimmungen innerhalb des Gremiums.
Inhalte
|
Stellung des Personalrats in der Dienststelle Grundlagen der Personalratsarbeit
Grundbegriffe des HPVG Geschäftsführung des PR
Rahmenbedingungen der PR-Arbeit
|
Aufgaben des PR
Beteiligungsrechte des PR im Überblick Verhältnis PR - Dienststellenleitung
Öffentlichkeitsarbeit des Personalrats
Erfolgreiche PR-Arbeit organisieren
|
|
Referenten: Teilnehmerzahl: Seminardauer: 3 Tage |
Seminar-Gebühr incl. Unterkunft, Verpflegung: Schulungsanspruch:
|
